Festival Filmer le travail
La première édition du festival « Filmer le travail » se tiendra du 3 au 8 novembre à Poitiers.
Ce festival, soutenu par la Région, proposera au grand-public de découvrir les films qui ont abordé le monde du travail, sous ses aspects sociaux, économiques, relationnels...
Rétrospectives, compétition internationale, colloque, expositions : une semaine à découvrir sur le site internet www.filmerletravail.org
C'est l'aboutissement d'une année de travail mené avec l'Université, l'Espace Mendes France et l'ARACT sur ce sujet qui me tient à coeur tant la situation actuelle est grave pour des milliers de salariés.
Plus de 150 film sont arrivés pour la sélection ce qui est déjà pour nous une énorme surprise et je l'espère le signe avant -coureur de la réussite de cette première édition.
La Région a demandé qu'après le Festival, les film lauréats soient diffusés dans les salles de Cinéma de la Région dans le cadre de nos cycles "Ciné-Débat à 1 euro" qui a connu un véritable succès début 2009 avec le film "J'ai très mal au Travail".
Par ailleurs, à l'initiative de la Région Poitou-Charentes, une consultation "stress au travail " s'est ouverte le 15 septembre dernier au CHU de La Milétrie à Poitiers le jeudi matin . Elle est gratuite pour les salariés.
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5 commentaires:
c'est une excellente initiative.surtout actuellement ou l'objectif patronal est "LA RENTABILITE. La devise des patrons "faire travailler plus LEURS EMPLOYES pas pour qu'ils gagnent plus , mais pour que leur travail de nègres leur rapporte beaucoup plus".on augmente les cadences on ignore le stress on met en doute la maladie,et le harcèlement fou, et on pousse certains au suicide. voilà une étude franchement très nécessaire. Bien nous prévenir du passage de ces films dans nos cités.
Bonne initiative en effet, vaste sujet et en ce qui concerne aussi la sécurité au travail et si celle-ci avait été respectée dans l'entreprise ou travaillait mon époux ce dernier aujourd'hui ne serait pas handicapé , il y a beaucoup à faire sur ce sujet.
Merci,
après plus de 20 ans d'exercice professionnel, je suis de plus en plus convaincue que c'est avant tout l'absence de dialogue sur l'organisation du travail entre les directions et les salariés qui est le plus terrible
Et de ce point de vue , c'est en France que l'absence de dialogue est le plus marqué et c'est en France que la souffrance au travail est la plus importante
Sans délibération collective, il y a désorganisation , perte de sens, inadaptation des moyens et des controles.
Savez-vous ce que l'enquete SUMER a montré , c'est que le facteur le plus important pour la prévention des accidents de travai? c'est la qualité du collectif de travail c'est a dire de la solidarité et des liens entre les salariés
Oui mais dans des petites entreprises c'est à dire moins de 20 salariés, même si ces derniers avertissent l'employeur sur un éventuel risque ! et que ce dernier décide par soucis d'économie de ne rien faire , rien est fait et on arrive comme ce fût le cas ou mon époux à 4 m de profondeur au fond d'une tranchée sans blindage de sécurité fût enseveli etc...
En espérant que ce fût un cas isolé et que la plupart des entreprises respectent les mesures de sécurité mais je doute un peu.
Dans les entreprises aujourd'hui si l'on veut garder son boulot il faut se taire, ne rien dire sinon "LA PORTE". Les syndicats devraient aller à la rencontre des salariés il y en a beaucoup trop qui ne sont pas syndiqués; cOMMENT VOULEZ VOUS QU'ILS SE DEFENDENT;on en est revenu à l'ère de Jacou le croquant.
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